Strategien für attraktives Employer Branding

Willkommen im REININGHAUS | Personalernetzwerk

In der dynamischen Unternehmerwelt von heute ist eine starke und authentische Arbeitgebermarke kein "könnte", sondern Grundvoraussetzung für jedes erfolgreiche Unternehmen. Unsere angeschlossenen Betriebe im REININGHAUS | Personalernetzwerk verstehen, dass der Weg zur Schaffung einer beeindruckenden und authentischen Arbeitgebermarke sowohl herausfordernd als auch entscheidend für den Erfolg eines jeden Unternehmens ist.

Als Ihr Sparringspartner gebe ich Ihnen mit meinem [Personaler]Netzwerk konkrete Ansätze, kreative Ideen und praxisorientierte Lösungen an die Hand, um ansprechende Bindungslösungen für Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und vorhandene Konzepte weiter auszubauen. Es spielt keine Rolle, ob Sie in Ihrem Betrieb eine eigene Personalabteilung haben oder auch keine. Aktiv unterstütze und begleite ich Sie, um das beste Lohnkonzept für Ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln.

Beratungsschwerpunkte

  • steuer- und sozialversicherungsfreien Bausteine [mehr...]
  • Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • regelmäßiger PodCast zum Thema Lohn & Gehalt [mehr...]
  • Nettolohnoptimierung | Lohnkonzept-Lösungen
  • Aus- und Weiterbildung der Lohnabteilung
  • Premium Drittanbieter für Benefits mit attraktiven Netzwerkkonditionen
  • Bundesweites Steuerberater-Netzwerk [mehr...]

Ich setze mich als Ihr Personalberater dafür ein, Ihnen aktiv dabei zu helfen, eine überzeugende Arbeitgebermarke aufzubauen. Ganz gleich, ob Sie ein junges Start-Up oder ein etabliertes Traditionsunternehmen sind. Ziel ist es, eine Arbeitgebermarke zu schaffen, die nicht nur die Werte Ihres Unternehmens authentisch darstellt, sondern auch bestehende Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen bindet und neue Talente findet.

Das Angebot vom REININGHAUS | Personalernetzwerk richtet sich an:

· Inhaber und Geschäftsführer kleinerer und mittlerer Betriebe
· HR-Abteilungen von größeren Betrieben
· Kommunen, Gemeinden und öffentliche Einrichtungen
· Start-Ups, die sich im Bereich Personal von Anfang an optimal aufstellen wollen
· Lohnabteilungen, Entgeltabrechner und Lohnbüros


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