Presse
LOHN+GHALT | Datakontext 2025
Der 50-Euro Sachbezug im Fokus. Unternehmen suchen zunehmend nach Möglichkeiten, ihren Mitarbeitern neben dem klassischen Bruttolohn attraktive Vergütungsmodelle zu bieten. Dabei ist ihnen wichtig, dass die Lohnkosten nicht übermäßig steigen. Hier kommt die Nettolohnoptimierung ins Spiel. Mehr Netto vom Brutto – Arbeitgeber zahlen ihren Mitarbeitern steuer- und sozialversicherungsfreie Entgeltbestandteile.
LOHN+GHALT | Datakontext 2024
Die Inflationsausgleichsprämie IAP läuft aus. Wer seinen Mitarbeitern 3.000 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei zur Verfügung stellen möchte, sollte die Chance jetzt noch ergreifen. Denn ab 2025 ist die Inflationsausgleichsprämie Geschichte.
WESTFALEN-BLATT 2024
Klimawandel und Fachkräftemangel. Beim OWL-Abwassertag in Steinhagen geht es diesmal nicht um Technik – wie sich Jung Pumpen in herausfordernden Zeiten aufstellt
REWARDS Magazin 2023
„FRÜHER WAR ES WICHTIG, MITARBEITER ZU FINDEN – HEUTE IST ES WICHTIGER, SIE ZU BINDEN“
REWARDS Magazin 2021
Was haben Hausaufgaben mit dem Fachkräftemangel zu tun? Auf dem Weg zur Arbeitgeberattraktivierung.
Norddeutsches Handwerk 2019
Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim: Chefsache Attraktive Arbeitszeitmodelle und Lohnkonzept Lösungen
markt & wirtschaft westfalen 2019
Als outgesourcte Personalentwicklungabteilung bietet Reininghaus auch kleineren Unternehmen, Lösungen der ganz großen im eigenen Haus umzusetzen
Wochenblatt für Landwirtschaft und Leben 2018
Was die Arbeitsstunde kostet und wie wachsende Betriebe mit einem Lohnkonzept motivierte Mitarbeiter finden.
Zugriff auf einen eigenen E-Bike Pool
REININGHAUS | Lohnkonzept + Netzwerk spendet Cube E-Bike an die Friedrich v. Bodelschwingh Schulen Bethel.
HNW impuls!forum in Fulda 2018
Wie mache ich mich als Arbeitgeber attraktiv? Peter Reininghaus beim gut besuchten impuls!forum der Fuldaer Steuerkanzlei HNW Herber Niewelt Witzel.
HANDELSBLATT 2018
Moderne Lohnstrukturen bieten Unternehmen viele Vorteile. Sie tragen in erster Linie dazu bei, die Lohnkosten zu reduzieren.
Moderne und attraktive Vergütungssysteme 2017
In Zeiten von Fachkräftemangel konkrete Lösungen für Arbeitgeber bieten, um Mitarbeiter und Fachkräfte zu binden
Aufbau von Arbeitgeber-Marken 2017
Fitte Mitarbeiter - attraktive Arbeitgeber
Wirtschaftsförderung plant Gesundheitsnetzwerk
Lohnkonzept Lösungen von Peter Reininghaus sind Teil des Angebotes und Lösung
